Plan de cafétéria sur mesure des PMEs

Notre outil vous aide à mettre en œuvre sans souci un plan de cafétéria dans la politique salariale de votre PME. Sans coûts salariaux supplémentaires. Dans un souci de sécurité juridique.

Un outil creé pour les PME. Par une PME. 

Grâce à l’outil Payflip plan cafétéria, votre politique salariale peut concurrencer celle des multinationales. Donnez à vos employés la liberté de composer leur propre package salarial idéal. Sans frais de conseil onéreux. Avec un assistant numérique.

Avec l’outil Payflip, vous, en tant qu’employeur peut…

...choisissez le budget que vos employés peuvent dépenser dans le plan cafétéria...

Le budget doit-il être constitué de la prime de fin d’année, d’un pourcentage du salaire brut ou de la prime en espèces ? Utilisez l’outil Payflip pour choisir le budget qui offre le plus grand avantage à vos employés. Entièrement numérique. Pratique !

...choisissez vous-même les avantages dont vos employés peuvent bénéficier

Dans le cadre d’un plan cafétéria, vous pouvez offrir à vos employés un choix de nombreux avantages. Payflip vous permet de continuer à voir la forêt à travers les arbres. Donnez à vos employés la possibilité d’être rémunérés par des avantages qui sont inscrits sur leur corps !

...créer automatiquement des documents juridiques

Payflip s’occupe de la gestion légale du plan cafétéria. Nous élaborons pour vous une politique qui fixe les règles du plan cafétéria dans votre entreprise. En outre, l’outil Payflip prend également en charge la signature électronique d’une annexe au contrat de travail chaque fois qu’un employé fait un choix de prestation. 

... rapporter automatiquement à votre secrétariat social

Payflip communique et rapporte automatiquement tous les choix à votre secrétariat social à la fin de chaque mois. De cette façon, toutes vos données salariaux sont à jour et prêtes à être traitées sur la fiche de paie.

Qu’est-c’est exactement, un plan cafétéria ?

Un plan cafétéria dans une entreprise permet aux employés de construire une partie de leur propre salaire de manière flexible. Les possibilités sont vastes : la prime de fin d’année, la prime en espèces et les vacances peuvent être échangées contre d’autres avantages adaptés aux besoins de chaque employé.

Avec l’outil Payflip, les employés peuvent…

...construire une partie de leur enveloppe salariale lui-même.

Les employés peuvent choisir la manière dont ils veulent être payés : plus ou moins de congés, une assurance complémentaire pour les membres de la famille, des warrants, etc., dans les limites fixées par l’employeur. En outre, les prestations d’un plan de cafétéria peuvent également être fiscalement plus avantageuses que si le budget était versé en espèces.

...voir immédiatement l'impact sur leur portefeuille...

Avec l’outil Payflip, les employés voient immédiatement l’impact d’un choix dans le plan de la cafétéria sur leur salaire brut, leur salaire net et leurs droits sociaux. Cela leur permet de prendre leur propre décision mûrement réfléchie.

...signer numériquement les pièces jointes au contrat de travail.

Grâce à l’outil Payflip, les employés peuvent facilement signer numériquement les nouvelles pièces jointes au contrat de travail. 100% juridiquement concluante.

Nos prix

Sachez toujours exactement ce pour quoi vous payez. Pas de surprises. 

OPTION « DO IT YOURSELF »
Pour les PME qui veulent commencer
 avec un plan cafétéria
€79VTA excl.
PAR EMPLOYÉ, PAR AN – EXCL. ONBOARDING FEE

Votre conseiller personnel – Mise en forme des documents juridiques –
Outil pour les employés – Outil pour les employeurs

OPTION FULL SERVICE
Pour les PME qui veulent aller
jusqu’au bout.
€149TVA excl.
PAR EMPLOYÉ, PAR AN – EXCL. ONBOARDING FEE

Le plus grand choix de prestations – Plusieurs budgets
Tous les comités paritaires

Contact

+32 477 73 30 05

info@payflip.be

Edekestraat 44

9800 Deinze

BE 0746.748.857

Suivez-nous