Mobiliteitsbudget op maat van KMO’s
Payflip helpt je om zorgeloos het mobiliteitsbudget in te voeren in je KMO. Geef je werknemers de vrijheid om zélf hun mobiliteitsopties te kiezen. Zonder juridische of fiscale kopzorgen.
Met de hulp van Payflip kan jij als werkgever…
...een juridisch sluitende bijlage aan het arbeidscontract opstellen
Net zoals bij een bedrijfswagen leg je de spelregels van het mobiliteitsbudget binnen je bedrijf best vast in een policy. Deze policy wordt als een bijlage toegevoegd aan het arbeidscontract van je werknemers. Payflip stelt samen met jou een waterdichte mobiliteitspolicy op, op maat van jouw KMO.
...het bedrag van het mobiliteitsbudget correct berekenen
...een antwoord krijgen op al je juridische en fiscale vragen
Wat is het mobiliteitsbudget?
Het mobiliteitsbudget is een fiscale nieuwkomer sinds 2019 en wil de keuze voor mileuvriendelijke mobiliteit binnen een bedrijf aanmoedigen.
Werknemers en werkgevers die voor het mobiliteitsbudget kiezen, kunnen het volledige budget dat normaal door de werkgever zou worden besteed aan een bedrijfswagen, spenderen aan andere milieuvriendelijkere opties.
Voor werkgevers is de invoering van het mobiliteitsbudget een budgetneutrale operatie.
Het mobiliteitsbudget bestaat uit drie grote pijlers waaraan je werknemers hun budget kunnen spenderen.
Milieuvriendelijke bedrijfswagen
Binnen deze pijler kan de werknemer kiezen voor:
- een elektrische wagen; of
- een milieuvriendelijke wagen die voldoet aan bepaalde normen.
Het budget dat, na een eventuele besteding in pijler 1, overblijft, kan de werknemer besteden in pijlers 2 en/of 3.
Vervoersmiddelen en huisvesting
Binnen deze pijler kan de werknemer kiezen voor een hele reeks duurzame vervoermiddelen, zoals:
- een (elektrische) fiets;
- openbaar vervoer;
- openbaar vervoer;
- een deelauto;
- enz.
Werknemers die binnen een straal van 5 km van hun werkplaats wonen, kunnen ook het huurgeld of de interesten van hun hypothecaire lening financieren met het mobiliteitsbudget!
Cash
Als het mobiliteitsbudget niet (volledig) is besteed in pijlers 1 en/of 2, kan de werknemer het resterende bedrag in cash ontvangen.
Dat bedrag wordt eerst verminderd met een bijzondere werknemersbijdrage van 38,07%.
Met die bijdrage worden sociale rechten, zoals pensioenrechten, opgebouwd, met uitzondering van het recht op jaarlijkse vakantie.
Onze mobiliteitspartners
Onze prijzen
Weet altijd exact wat je betaalt. Geen verrassingen.
Zonder onverwachte kosten.
Template mobiliteitsbudget als
bijlage bij het arbeidscontract
gids willen.
Digitale assistentie bij het invoeren van het mobiliteitsbudget –
Opmaak bijlage bij het arbeidscontract
Filip sprong zelf als eerste op de kar van het mobiliteitsbudget!
Co-founder van Payflip Filip was de allereerste werknemer in België die zijn bedrijfswagen inruilde voor het mobiliteitsbudget.
Lees hier wat zijn ervaring was met het mobiliteitsbudget en wat de impact was op zijn dagelijkse leven.