Op zoek naar een creative powerhouse to own the Payflip brand 💜
Payflip groeit raaaaazendsnel, en is op zoek naar een creative powerhouse! Geloof jij ook dat salarissen meer zijn dan alleen cijfers? Heb je altijd al de koopkracht van 11 miljoen Belgen willen versterken? Beschik je over het talent om de juiste mensen met de juiste boodschap te bereiken? Dan willen we jou!
Payflip gaat voor een revolutionaire én logische loonoplossing voor werknemers. Flexibele verloning als succesvolle next step in elk salarisbeleid. Klinkt goed, toch?
Stel dat elke werknemer de controle over zijn of haar salaris in eigen handen heeft. Dat leidt niet alleen tot meer financieel welzijn, maar ook tot een betere bonding met het bedrijf. Daar zijn we bij Payflip van overtuigd. Loon mag best meer zijn dan wat cijfertjes, toch? 😉
Als snelgroeiende tech scale-up zijn we een gepassioneerd team van software engineers, product specialisten, business developers en customer success managers. Een bende van 40 collega's op dit moment. 🙌
Deel worden van het Payflip-team betekent dat je een hecht team vervoegt waarbinnen je duidelijke verantwoordelijkheden kan opnemen en mee kan groeien met de organisatie. Laat ons het zo stellen: a Payflip'er smells the opportunity of ownership from miles away!
We zoeken onze eerste brand owner om de spannende kans te grijpen om Payflip om te vormen tot dé onbetwiste autoriteit op het gebied van salarissen. Wanneer mensen denken aan salarissen, moeten ze aan Payflip denken. Net zoals je aan IKEA denkt wanneer je denkt aan verhuizen.
Deze rol gaat niet alleen over het invullen van een functie; het gaat over ownership van ons merkverhaal, het opbouwen van onze community en van Payflip hét gespreksonderwerp maken op elke HR afdeling. Jij wordt de architect van onze brand en community, erop gericht om van Payflip dé referentie op het gebied van verloning te maken.
Je verantwoordelijkheden omvatten concreet:
We zijn op zoek naar een creatieve enthousiasteling met minstens twee jaar ervaring in marketing in een groeiende organisatie.
Je past goed bij ons team als het volgende op jou van toepassing is:
Gepassioneerd: Je bent gepassioneerd over marketing en over het naar een hoger niveau tillen van een bloeiende scale-up.
Bereidheid om te leren: Een Payflip'er gedijt op feedback en is enthousiast om te leren van de best-in-class SaaS-mensen op de Belgische markt.
Communicatie: Je hebt uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden die je helpen rapporten op te bouwen, zowel met je teamleden als met prospects.
Teamgericht: Je bent vastbesloten om het succes van het bedrijf en het growth team boven je eigen succes te plaatsen, zonder de individuele leermogelijkheden bij Payflip te laten schieten.
Taal: Je bent een tweetalig superster die vloeiend Nederlands en Engels spreekt, Frans is een grote plus.
Voel je een match? Contacteer ons dan snel voor een korte babbel via jobs@payflip.be. Als wij die klik ook voelen, dan schotelen we je een case study voor om je skills op los te laten. Veel succes! (Enfin, succes dwing je zelf af, nietwaar?)
