Onze salarisgids kreeg een update voor 2026 📘 Download 'm hier 👈

The new salary experience

Ontdek Payflip, de slimste oplossing voor flexibele verloning. Ons platform stroomlijnt het beheer van cafetariaplannen en mobiliteitsbudgetten, en geeft werknemers de vrijheid om hun salaris op maat in te vullen. Een win-win die kosten bespaart en mensen meer voldoening geeft!

Boek een demo
Trusted by
  • Alan
  • Polestar
  • Teamleader
  • Carrefour
  • Krefel
  • Skedify
Home benefits
Trusted by

Flexibel verlonen?
Say what?

  • 70% van de werknemers wil zelf hun loonpakket samenstellen, met Payflip maak je dat mogelijk, en bied je hen de flexibiliteit die ze verdienen.
  • Werknemers kunnen hun loonpakket personaliseren met voordelen die perfect passen bij hun levensstijl, van extra vakantiedagen tot multimedia en mobiliteit.
  • Voor werkgevers blijft het loonkostneutraal terwijl het de retentie verhoogt en je employer branding versterkt. Dit maakt je aantrekkelijker voor nieuwe talenten en behoud je de huidige toppers. 
  • Alles verloopt digitaal en geautomatiseerd, zonder administratieve rompslomp. Zo bespaar je tijd en kun je je focussen op wat echt belangrijk is. 
Payflip benefits

3 manieren van flexibel verlonen

ja hoor, allemaal in 1 platform

Mobiliteitsbudget

Flexibel besteden van het budget over 3 pijlers:

  • Milieuvriendelijke bedrijfswagen
  • Duurzame mobiliteit
  • Cash

Waarom ook werkgevers winnen:

  • Budgetneutraal: Geen extra kosten voor de werkgever.
  • Een verrijking van het loonpakket, wat aantrekkelijk is voor medewerkers.
  • Boost voor je imago als milieubewuste en flexibele werkgever.
Ontdek alles over het mobiliteitsbudget

Eindejaarspremie

Flexibiliseren van de eindejaarsbonus:

  • Minder belastingen en sociale zekerheidsbijdragen bij het inruilen van loon voor extralegale voordelen.
  • Medewerkers kiezen zelf wat voor hen belangrijk is: vrijheid van keuze is de grootste troef.
  • Het cafetariaplan is loonkostneutraal
Ontdek alles over het cafetariaplan

Commissie & Bonussen

  • Medewerkers kiezen zelf wat voor hen belangrijk is: vrijheid van keuze is de grootste troef.
  • Financieel voordeel: Minder belastingen en sociale zekerheidsbijdragen bij het inruilen van loon voor extralegale voordelen.
Ontdek meer

Klaar om te starten met flexibel verlonen?

Allemaal goed en wel, maar wat met mijn sociaal secretariaat?

Payflip verzorgt alle communicatie omtrent het cafetariaplan naar uw sociaal secretariaat. Aan uw sociaal secretariaat wordt maandelijks een samenvatting bezorgd van de keuzes die gemaakt zijn in het flex income plan zodat de nodige aanpassingen kunnen worden gemaakt op de loonstroken van de werknemers.

Two colleagues working on project together and use 2023 08 02 04 17 31 utc

Wat zeggen onze klanten?

De lancering van een cafetariaplan leek me heel complex, maar door de expertise, efficiëntie en directe communicatie van Payflip liep dit van een leien dakje.

Hoewel de tool heel digitaal is, is de aanpak persoonlijk. Payflip loodst je echt doorheen het traject van flexibel verlonen, van A tot Z. Ze zijn flexibel en bijzonder responsief. Dit was echt een heel fijne samenwerking!

Flexibele verloning past perfect in een reeks van innovatieve tweaks die we al hadden opgezet om ons hr-beleid kracht bij te zetten. Bij Payflip had ik meteen het gevoel dat ze écht het verschil willen maken. Hun ongelofelijke drive en het feit dat ze zo transparant zijn op het gebied van pricing en proces, trok me over de streep om met hen samen te werken.”

Boek een online gesprek op maat

Benieuwd naar de Payflip tool? 

Boek een virtuele babbel met een Payflip expert. We bekijken samen hoe we je vlotjes op een flexibel verloningspad kunnen krijgen.