Fiscale loonoptimalisatie op maat van KMO’s

 

 

If you pay peanuts, you get monkeys.

Bij Payflip kennen we alles van slim verlonen. Payflip is een eenvoudige tool die de loonpakketten van KMO’s analyseert aan de hand van enkele vragen. Op basis daarvan stellen we fiscale optimalisaties voor die een win-win zijn voor werkgever én werknemer.  Een gemotiveerd team met lagere loonkosten, dat is onze belofte!

Onze diensten

Payflip is de one-stop-shop voor een efficiënt verloningsbeleid. We reiken oplossingen aan op KMO-maat die je in staat zullen stellen de meest getalenteerde werkkrachten aan te trekken én te behouden. Jouw financiële ademruimte is daarbij steeds onze prioriteit.

Auteursrechten

Auteursrechten zorgen ervoor dat jouw ‘creatieve’ werknemers écht loon naar werken krijgen. Payflip gidst je doorheen de aanvraagprocedure.

Mobiliteit

Payflip helpt jou bij het invoeren van flexibele mobiliteitsopties. Geef jouw werknemers de totale vrijheid om zélf hun ideale mobiliteitsopties te kiezen.

Bonusbeleid

Een bonus is de uitgelezen manier om werknemers te belonen voor de extra mile die ze presteren. Payflip helpt je bij de invoering van de opties die fiscaal het interessantste zijn voor jou.

Kostenvergoedingen

Thuiswerkvergoeding? Representatievergoeding? Payflip helpt jou om de beste keuze te maken voor je werknemers en sluit voor jou een akkoord met de fiscus.

Ons antwoord op jouw vragen

Wat is een cafetariaplan?

Een kleinere bedrijfswagen voor meer vakantiedagen? Een laptop in ruil voor een hospitalisatieverzekering voor de gezinsleden? Volgens het principe van zelfbediening in een cafetaria kan een werknemer aan de hand van een door de werkgever opgesteld plan zelf (een deel van) zijn loonpakket samenstellen.

Wat is een slimme verloningsstrategie? 

Een ‘smart reward strategy’ of slimme verloningsstrategie bestaat erin werknemers een gepersonaliseerd en fiscaalvriendelijk loonpakket aan te bieden. Voor een bedrijf is dit de ideale manier om zich te profileren als een interessante en geëngageerde werkgever. In tijden van de war-for-talent is dit noodzakelijk om een winning team te behouden of talentvolle nieuwe mensen aan te trekken.  Samengevat : méér waarde(ring) voor minder geld!

Kan elke KMO een slimme verloningsstrategie implementeren?

Absoluut. Het wettelijk kader rond flexibel verlonen is voor elke onderneming hetzelfde! KMO’s kunnen evengoed toepassing maken van het aanbod aan alternatieve verloningsvormen, maar zijn veelal niet op de hoogte van deze interessante opportuniteit. Waar flexibel verlonen recentelijk enkel gedaan werd door multinationals, worden veel KMO’s zich echter bewust van deze innovatieve HR-strategie om jonge (en minder jonge) talenten aan te trekken. 

Ons team

Maura Nachtergaele

Maura Nachtergaele

Co-founder

 

Maura is, als doorgewinterd fiscale advocate, gebeten door loonsoptimalisatie.

Bij Maura kan je terecht voor al je vragen rond fiscaalvriendelijk verlonen.

Jon Lopez Garcia

Jon Lopez Garcia

Co-founder

 

Jon is een ervaren full-stack developer. De web-applicaties van Payflip heeft hij gebouwd met .NET Core en Angular.

Bij Jon kan je terecht voor al je vragen rond de technologieën die Payflip gebruikt.

Filip Van Doninck

Filip Van Doninck

Co-founder

 

Filip is gepassioneerd door slimme mobiliteit- en verloningsoplossingen.

Bij Filip kan je terecht voor al je vragen rond mobiliteit en de technologieën van Payflip.

Axelle Callewier

Axelle Callewier

Business Developer

 

Axelle heeft met haar Rechtendiploma een passie voor verloning op maat van jou bedrijf.

Bij Axelle kan je terecht voor al je vragen rond fiscaalvriendelijk verlonen.

Contact

+32 477 73 30 05

info@payflip.be

Edekestraat 44

9800, Deinze, België

BE 0746 748 857

Volg ons