De bonus die zijn belofte houdt. Dezelfde beloning, veel meer netto, géén RSZ-drama.
Ontdek warrantenTechnisch gezien is een warrant een beursgenoteerde aandelenoptie. Praktisch gezien is het een bonus zonder RSZ en zonder de nodige voorkennis.
Het verloop: in plaats van een cash bonus krijgen de werknemers warranten toegekend. Zij tekenen voor akkoord en binnen enkele dagen worden ze verzilverd. Wat binnenkomt, wordt mild belast, zonder RSZ voor beide partijen.
Payflip doet elke stap: de berekening, het formele aanbod, de aanvaardingstermijn, de payrollverwerking. De werknemer ziet maar één ding: een bonus die in de app verschijnt.
Warranten zitten altijd binnen een cafetariaplan. Ofwel naast je andere voordelen, ofwel als het enige voordeel erin.
Je financiert dat plan met een eindejaarspremie of een cash bonus. Via een tijdige keuze in het plan worden je budgetten getransformeerd in warranten. Laat je de budgetten in cash uitbetalen, dan gaat het grootste deel naar belastingen en RSZ.
Warranten in een flex plan? We got you! Optiniti is onze partner om je budget zo efficiënt en voordelig om te zetten in warranten. ROI verzekerd!
Payflip draait het volledige warrantenplan achter de schermen: het voordeel berekenen, het aanbod genereren, de aanvaardingstermijn opvolgen en alles afhandelen met payroll. Werknemers zien enkel een bonus in hun app verschijnen, de fiscale optimalisatie gebeurt automatisch.
Wij leggen graag uit hoe het werkt.
Book your live demo.