Plan cafétéria,
plus d'avantages pour le même coût salarial.

Lorsqu'il s'agit de politiques salariales motivantes et flexibles, le plan cafétéria est une vraie rock star. Offrez à votre équipe un package salarial à la carte. Sans coût salarial supplémentaire. En veillant à la sécurité juridique.

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Plan cafété-quoi ?

Selon le principe du libre-service dans une cafétéria, les membres de votre équipe peuvent échanger une partie de leur rémunération « classique » contre des avantages de leur choix, selon un plan établi par vous.

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Payflip benefits

Une situation gagnant-gagnant sur tous les plans.

Renforcez le pouvoir salarial des membres de votre équipe ! Votre équipe choisit ce qu'elle juge important, et ça se sent. La liberté de choix est le plus beau des atouts, mais d'autres avantages financiers peuvent émerger de ces choix. Un salaire échangé contre des avantages sociaux implique souvent des cotisations de sécurité sociale et des impôts moins élevés.

Et même en tant qu'entreprise, vous ne courez aucun risque de prendre une douche froide financière lorsque vous souhaitez offrir ce petit plus à votre personnel. Le plan cafétéria est une opération à coût salarial neutre. Mieux encore, votre politique de rémunération flexible et vos choix en matière d'avantages sociaux font clairement la différence. Un véritable nouvel élan à votre image de marque.

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Ce qu'en dit notre clientèle

Mettre en place un plan cafétéria me paraissait tellement compliqué ! Mais grâce l'expertise, l'efficacité et la communication très directe de Payflip, tout s'est déroulé à la perfection.

Bien que l'outil soit entièrement numérique, l'approche est très personnelle. Payflip vous accompagne vraiment tout au long du parcours de la rémunération flexible, de A à Z. Leur flexibilité et leur réactivité sont extraordinaires. Une belle collaboration !

La rémunération flexible s'inscrit parfaitement dans une série de mesures innovantes que nous avions déjà mises en place pour renforcer notre politique de ressources humaines. Avec Payflip, j'ai tout de suite senti qu'ils voulaient vraiment faire la différence. Leur incroyable dynamisme et leur transparence au niveau des tarifs et des processus m'ont très vite convaincue de travailler avec eux.

Cheqroom
Cheqroom
Cas

Marquer des points avec le plan cafétéria ? C'est ce qu'a fait Cheqroom.

En tant qu'entreprise moderne, la scale-up Cheqroom veut être à la pointe du progrès. Ils ont donc fait souffler un vent nouveau sur le package salarial. Et devinez quoi ? Avec Payflip, ils explosent les scores RH.

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