Startups et entreprises technologiques travaillent dur pour imaginer des moyens créatifs d'attirer et de fidéliser les talents.
Le sujet complexe de la transparence des salaires dans la réglementation européenne. Nous discutons de la nécessité pour les employeurs de fournir de…
L'année dernière, j'ai partagé via LinkedIn la politique salariale de Payflip. Ça a fait l'effet d'une bombe ! Pourquoi ? Parce que, conformément à…
La garde d'enfants (ou le manque et le coût de celle-ci) est un sujet brûlant en ce moment ! Le journal De Tijd a rapporté que la déduction fiscale…
Les warrants occupent depuis des années la première place des modes de rémunération les plus intéressants en Belgique. Avec les warrants, vous pouvez…
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Le 10 mai 2023, le Parlement européen a donné son feu vert à la nouvelle directive sur la transparence des rémunérations.
In het tijdperk van “de werkplek 2.0” neemt de vraag naar flexibele mobiliteitsoplossingen toe. Het mobiliteitsbudget heeft zich ontpopt als een…
Les avantages en matière de bien-être jouent un rôle crucial dans toute politique RH moderne. Les soins de santé, les installations sportives, voire…
Finance benefits zijn extralegale financiële voordelen die werkgevers aanbieden bovenop het reguliere salaris (‘bonus’). Deze voordelen kunnen…
Les avantages extralégaux - télétravail, voiture de société, une bonne assurance hospitalisation... - peuvent attirer et retenir les talents. Mais…
Go digital or go home. Cette mentalité s'installe progressivement chez tout le monde. Bien que les services RH aient longtemps été à la traîne, ils…
