La rémunération réinventée : leurs témoignages

Une politique de rémunération flexible chez EBO Enterprises

Dans une entreprise technologique comme EBO Enterprises, des solutions RH modernes vont de soi. Pour digitaliser et flexibiliser la politique…

Du vélo cargo au speed pedelec : comment un plan cafétéria a donné naissance à tout un mouvement cycliste.

Depuis 25 ans, ConXioN est un prestataire de services informatiques qui guide ses clients dans leur transformation numérique."Nos collègues…

Salaires flexibles à la Maison des Dataroots

En tant que leader du marché belge dans le domaine de l'apprentissage automatique, du cloud computing et des services de conseil en matière de…

Cheqroom mise sur la flexibilité salariale pour séduire les talents

La scale-up gantoise Cheqroom a fait le choix assumé d’un package salarial flexible. « Fermer les yeux sur la popularité croissante de la…

Les bons salaires chez Pencil42

Pencil42 est une société de conseil en informatique de Louvain avec une joyeuse bande de 24 consultants. Le secteur dans lequel ils opèrent est en…

Zero Friction se prépare à la croissance avec des packages salariaux flexibles

Qover : l'assurance d'une politique RH innovante

Qover, une scale-up belge innovante dans le domaine de l'assurance, a révolutionné son approche de la rémunération en janvier 2024. Nous avons…

Flexibilité salariale chez Teamleader

Teamleader, une scale-up SaaS basée à Gand, a adopté le plan de rémunération flexible de Payflip. Avec un ADN similaire à celui de Teamleader,…

De la construction aux ressources humaines, Vertuoza innove sur tous les chantiers!

Vertuoza, une entreprise dynamique en pleine croissance, élue même Scale-up de l’année 2023, a choisi de structurer et d'optimiser son approche de…