Depuis 25 ans, ConXioN est un prestataire de services informatiques qui guide ses clients dans leur transformation numérique."Nos collègues apprécient de travailler avec nous car ils ont la possibilité d'apprendre et de se développer dans un environnement attentif à leurs besoins. Le plan cafétéria est la réponse parfaite pour offrir quelque chose en plus à nos employés. Un avantage intéressant car il donne plus d'autonomie et s'inscrit parfaitement dans notre vision d'entreprise", a déclaré Hanne Vermès, responsable des ressources humaines chez ConXioN.
ConXioN
| Nombre d'employés | 51-100 |
| Secteur | IT |
Défi
The end-of-year bonus is a nice bonus, but on net it leaves you with very little, unfortunately.
En vedette :
Nos collègues aiment travailler chez nous car ils ont la possibilité d'apprendre et de se développer dans un environnement attentif à leurs besoins. Le plan cafétéria est la réponse parfaite pour offrir quelque chose en plus à nos employés. Un avantage intéressant car il donne plus d'autonomie et s'inscrit parfaitement dans notre vision d'entreprise.
La prime de fin d'année est une belle prime, mais elle vous laisse très peu en net,note Hanne. Un plan cafétéria enrichit le package salarial de manière flexible et l'entreprise gantoise Payflip veille à ce que tout - oui tout - se passe bien.
ConXioN n'a-t-il pas suffisamment de connaissances en interne pour réaliser un tel plan cafétaria?
Non, nous n'avons pas mis en place un plan cafétéria nous-mêmes, préférant laisser cela aux spécialistes. En principe, tout secrétariat social propose un plan cafétéria, mais l'histoire est souvent complexe. Payflip est un partenaire flexible et adopte une approche pragmatique. Vous n'avez pas de frais imprévus, ils s'en tiennent au forfait convenu et vous avez obtenez en mains propres ce dont vous avez besoin.
Le leasing vélos semble devenir de plus en plus populaire chaque jour. Avez-vous eu des demandes de la part de collègues ?
Hanne : Nous ne suivons pas directement les tendances, mais le leasing vélo est particulièrement intéressant car l'avantage est double. D'une part, il y a l'avantage fiscal, qui fait du leasing de vélos un pilier indispensable du plan cafétéria. D'autre part, il y a l'aspect santé, car il encourage vos employés à faire plus d'exercice.
Comment êtes-vous ensuite entré en contact avec o2o ?
Hanne : o2o est un partenaire fixe de Payflip. Après une brève comparaison entre les différentes sociétés de leasing de vélos, o2o s'est avéré être le plus flexible. Leur portée est immense (plus de 1 000 concessionnaires de vélos en Belgique sont partenaires du réseau o2o, n.d.l.r.) et pour nous, il est important qu'un concessionnaire de vélos soit disponible à proximité de chaque employé. Même si votre fournisseur de vélos ne fait pas encore partie de son réseau, o2o le contactera sans problème pour entamer une coopération.
Le leasing de vélos chez o2o s'inscrit-il aussi dans la stratégie de durabilité de ConXioN ?
Hanne : Nous sommes depuis longtemps engagés dans la durabilité et l'exercice. Notre siège social se trouve juste à côté du parc naturel provincial de Gavers, ce qui permet aux collègues de se promener ou d'aller courir facilement le midi. Nous avons également une salle de sport à notre disposition et un groupe de travail fit@conxion.
Le leasing de vélos fait partie du bien-être mental de nos employés. Faire plus d'exercice améliore le bien-être psychologique. De plus, un tel vélo apporte une grande satisfaction aux employés, car ils peuvent ainsi louer un beau vélo qu'ils n'auraient pas acheté autrement.
Comment se fait-il que tant de ConXioNeers soient montés en selle ?
Hanne : Lorsque nous recrutons de nouveaux employés, nous mettons l'accent sur la proximité. Comme de nombreux collègues vivent à proximité, beaucoup d'entre eux ont été immédiatement séduits par le leasing vélo. S'il n'y avait pas eu une pénurie temporaire de vélos électriques, encore plus de personnes auraient opté pour cet avantage.
Comment s'est déroulée la mise en place du plan cafétéria et en particulier du leasing vélos ?
Hanne : Très bien et rapidement ! o2o a expliqué en détails au département des ressources humaines et aux collègues comment tout fonctionne en matière d'assurance et de maintenance. Ceux qui avaient des questions par la suite ont pu les poser dans le chat et ont obtenu une réponse rapide. Très pratique ! Tout cela fait d'o2o une entreprise très accessible. Nous avons rapidement senti chez Payflip qu'ils choisissent aussi des partenaires avec une approche directe.
Comment le leasing vélo est-il accueilli ?
Hanne : Très bien, parce qu'on a l'impression de recevoir un vélo gratuit en cadeau. Vous offrez tellement de valeur ajoutée avec un plan de cafétéria. Vous n'y parviendriez jamais avec une prime de fin d'année. Personne ne me remercie pour la prime de fin d'année, mais j'ai reçu de beaux compliments pour la flexibilité du plan cafétéria.
ConXioN considère le plan cafétéria comme un investissement. Il s'agit d'un processus qui demande un travail intensif, mais qui apporte un immense plus au package salarial. Le résultat en vaut vraiment la peine, car les employés sont très satisfaits.
