Onze Salarisgids kreeg een update voor 2025! Download hier. 🎉

09 februari, 2025

Flexibel verlonen voor kleinere bedrijven

Fietsen mobiliteit

Payflip Lite: de oplossing voor kleinere bedrijven ✅

Bij Payflip begrijpen we dat bedrijven met minder dan 20 werknemers unieke uitdagingen en kansen hebben. Daarom zijn we verheugd om Payflip Lite aan te bieden, een flexibele verloningsoplossing die speciaal is ontworpen voor kleine bedrijven. 🚀

Wat is Payflip Lite❓

Payflip Lite is jouw ultieme tool om eenvoudig en effectief je flexibel verloningspakket te beheren! 🌟 Met deze handige optie kun je jouw eindejaarspremie als budget gebruiken binnen 3 specifieke paritaire comités: 220, 200 en 336. Hierdoor krijg je de flexibiliteit die je nodig hebt om jouw voordelen op maat te maken, zonder gedoe. 🎉

Welke voordelen heeft dit pakket 🎁

Bij Payflip Lite krijg je de kans om je werknemers te verwennen met een geweldig pakket aan voordelen. Stel je voor, je medewerkers fietsen elke dag vrolijk naar het werk met een fietslease 🚲 via een van onze favoriete partners Joule, waardoor ze niet alleen fit blijven, maar ook bijdragen aan een groenere planeet.

Daarnaast kunnen ze kiezen voor de nieuwste gadgets en multimedia📱 via Coolblue, zodat ze altijd voorbereid zijn op de uitdagingen van de moderne werkplek.

En wie kan er nee zeggen tegen extra vakantiedagen🏖️? Perfect om even te ontsnappen en weer op te laden!

Tot slot, denk je ook aan de toekomst van je medewerkers met individueel pensioensparen 💼. 

Payflip 104

Waarom Joule als onze favoriete parter? 👫

Bij Joule maken ze fietsplannen op maat, ongeacht de grootte van de organisatie.
Of het nu gaat om één fiets voor een zelfstandige of een vloot fietsen voor een
middelgrote onderneming, zorgen zij voor een oplossing die past. 

De samenwerking tussen Joule en Payflip Lite biedt op maat gemaakte oplossingen voor fietsleasing en cafetariaplannen, gericht op kleine organisaties zoals zelfstandigen en KMO's. Dit partnerschap combineert eenvoud, flexibiliteit en impact, waardoor kleinere organisaties hun werknemers extra voordelen kunnen bieden zonder administratieve lasten.