Payflip est une nouvelle startup en pleine expansion, composée d'une équipe de spécialistes produits et ingénierie logicielle, de business developers et de customer success managers. Tous ces talents sont dotés d'une motivation impressionnante.
L'équipe de Payflip croit fermement à la « propriété salariale ». Donner aux membres de votre équipe leur mot à dire sur leur rémunération, c'est la garantie d'un meilleur engagement de leur part. Car le salaire ne se résume pas qu'à un nombre, n'est-ce pas ?
Et parce que ça claque toujours en anglais :
Payflip is on a mission to empower employees to get the best out of their salary and wants to become the most desirable solution to get compensated at work.
Notre culture d'entreprise repose sur trois piliers :
La transparence est pour nous un impératif absolu. Nous visons donc une transparence à 100 % sur ce qui se passe au sein de notre organisation. Chez nous, pas de langue de bois. Aucun document Google Drive n'est pas accessible à tous.
Le progrès n'est possible qu'avec une constante remise en question. Chez Payflip, nous en avons l'intime conviction. C'est pourquoi nous investissons dans l'amélioration constante de nos compétences. Chez nous, vous disposez d'au moins un jour par mois pour vous former. Avec les autres membres de votre hub, vous étudierez une tendance intéressante du marché ou tenterez de résoudre une inefficacité de l'entreprise. À vous de choisir comment.
Notre équipe étant relativement restreinte, nous ne devons jamais craindre de nous retrousser les manches pour aller de l'avant. Sortir de sa zone de confort et prendre ses responsabilités, c'est le secret de la réussite, et cela vaut aussi pour vous.
Chez Payflip, tout le monde est entrepreneur !
Et comme chez nous ce n'est jamais du vent, chaque membre de l'équipe reçoit un package d'actions de la société (voir ci-dessous). Évoluer, ça se fait ensemble !
Wil je meer weten over het Payflip ecosysteem? Een berichtje doet geen zeer!
