Goed nieuws voor iedereen die zijn lunch graag wat extra kruiden geeft: vanaf 1 januari 2026 gaan maaltijdcheques officieel omhoog. Na maanden sudderen op een laag vuurtje is de knoop doorgehakt en het resultaat mag er zijn. Wat er precies op het menu staat, lees je hieronder.🍝
Op de menu van de regering BDW 🍛
In de supernota van de regering BDW I werd al vroeg klare taal gesproken: de koopkracht van de werkende Belg moest omhoog, en maaltijdcheques werden daarbij als een belangrijk ingrediënt naar voren geschoven.
Het plan? Tijdens deze legislatuur twee verhogingen van 2 euro van het maximumbedrag van maaltijdcheques doorvoeren:
eerst van 8 naar 10 euro per gewerkte dag,
later naar 12 euro per gewerkte dag.
Daarnaast wil de regering ook de bestedingsmogelijkheden uitbreiden. Minder beperkingen, meer vrijheid — alsof je eindelijk niet alleen het hoofdgerecht, maar ook het dessert mag kiezen. In ruil zouden andere cheques, zoals eco- en cultuurcheques, verdwijnen. Daarover is het voorlopig nog koffiedik kijken.
Wat komt er vanaf 2026 op je bord? 🍽️
Eerst nog even dit: lange tijd bleef het spannend of de nodige wetteksten wel op tijd gestemd zouden worden. Maar die onzekerheid is er met de wet van 12 december 2025 op diverse fiscale bepalingen van tafel geveegd.
Vanaf 1 januari 2026 kan de maximale waarde van een maaltijdcheque stijgen naar 10 euro per gewerkte dag. De verdeling ziet er zo uit:
8,91 euro werkgeversbijdrage
1,09 euro verplichte werknemersbijdrage
Ook voor werkgevers is dit geen flauwe hap: de fiscale aftrekbaarheid stijgt mee, van 2 euro naar 4 euro (bij een maaltijdcheque van 10 euro). Meer nettowaarde, zonder dat het budget meteen aanbrandt.
Belangrijk detail: deze verhoging komt niet automatisch op je bord. Je moet ze als werkgever zelf invoeren:
via een collectieve arbeidsovereenkomst, of
via een bijlage bij de individuele arbeidsovereenkomst,
Alles hangt af van je paritair comité. Sommige sectoren bepalen niets over maaltijdcheques (zoals PC 200) waardoor werkgevers de vrijheid hebben om hun maaltijdcheques zelf -via een bedrijfscao of individuele arbeidsovereenkomst- zelf te organiseren. Andere sectoren (zoals PC 118 en 220 in de voedingsindustrie) hebben reeds beslist over een verplichte, automatische verhoging van 1 euro voor bedrijven in die sectoren.
Uitsmijter 🍳
Er staat iets te pruttelen op het Payflip vuur! Het is al langer bekend dat maaltijdcheques het belangrijkste extralegaal voordeel zijn in België, goed voor meer dan 3 miljard transacties. De boost die maaltijdcheques krijgen vanaf 2026 kunnen we dan ook niet aan ons laten voorbijgaan. Wat Payflip precies zal doen? Nog even geheim, maar reken op meer smaak, minder food cost en een digitale ervaring die blijft hangen! Keep you posted!