Au menu du gouvernement BDW 🍛

Dans la « supernote » du gouvernement BDW I, le ton était donné: le pouvoir d'achat du travailleur belge devait augmenter, et les chèques-repas ont été présentés comme l'ingrédient principal de cette recette.

Le plan ? Effectuer deux augmentations de 2 € du montant maximum des chèques-repas au cours de cette législature:

• D’abord, de 8 € à 10 € par jour presté.
• Plus tard, jusqu’à 12 € par jour presté.

Par ailleurs, le gouvernement souhaite également élargir les possibilités d'utilisation. Moins de restrictions, plus de liberté — comme si vous pouviez enfin choisir non seulement le plat principal, mais aussi le dessert. En contrepartie, d’autres chèques, tels que les éco-chèques et les chèques-culture, pourraient disparaître. Sur ce point, il est encore trop tôt pour se prononcer (c’est encore «lire dans le marc de café»).

Qu’y aura-t-il dans votre assiette dès 2026 ? 🍽️

Un petit rappel: on a longtemps craint que les textes de loi ne soient pas votés à temps. Mais cette incertitude a été balayée par la loi du 12 décembre 2025 relative à diverses dispositions fiscales.

À partir du 1er janvier 2026, la valeur maximale d'un chèque-repas passera à 10 € par jour presté. La répartition se présente comme suit:

• 8,91 € de contribution patronale
• 1,09 € de contribution personnelle obligatoire du travailleur

Pour les employeurs, ce n'est pas non plus une «portion congrue»: la déductibilité fiscale augmente également, passant de 2 € à 4 € (pour un chèque-repas de 10 €). Plus de valeur nette, sans que le budget ne parte en fumée.

Détail important : cette augmentation n’est pas servie automatiquement sur un plateau. En tant qu'employeur, vous devez l'instaurer vous-même:

• Via une Convention Collective de Travail (CCT), ou
• via un avenant au contrat de travail individuel.

Tout dépend de votre commission paritaire. Certains secteurs ne fixent rien concernant les chèques-repas (comme la CP 200), laissant aux employeurs la liberté de s'organiser eux-mêmes. D'autres secteurs (comme les CP 118 et 220 dans l'industrie alimentaire) ont déjà décidé d'une augmentation obligatoire et automatique de 1 € pour les entreprises concernées.

Le mot de la fin 🍳

Quelque chose mijote dans les cuisines de Payflip! On sait depuis longtemps que les chèques-repas sont l'avantage extra-légal le plus important en Belgique, représentant plus de 3 milliards de transactions. Nous ne pouvions pas laisser passer ce coup de boost de 2026. Ce que Payflip prépare exactement? C’est encore un secret, mais comptez sur plus de saveur, moins de frais et une expérience digitale qui restera gravée dans les mémoires! On vous tient au courant!