Vanaf het eerste gesprek was het duidelijk voor HR BP, Dennis De Brucker, dat Payflip geen gewone provider zou zijn.
“Iedereen die ik bij Payflip heb leren kennen barst van de energie. Er zit een jonge ploeg met veel goesting. Tegelijkertijd leggen ze de expertise aan de dag van een senior Comp & Ben manager. Heerlijk. Ik kan steeds op Tilo, mijn vaste contactpersoon, rekenen. Ook tijdens het sales proces werden we uitstekend begeleid in een toch wel specifieke mobility use case.”
Bij Payflip zijn we niet bang om uitgedaagd te worden; sterker nog, we verwelkomen het. En die mindset vonden we ook bij Krëfel terug. Een ideale match!
Snelle Implementatie, Direct Resultaat 🎯
Onze snelheid en de 'extra mile'-mentaliteit zorgden ervoor dat we binnen no-time live waren voor alle 1200 Krëfel-medewerkers. En de resultaten? Die spreken voor zich: “minder administratie, meer betrokkenheid, en we kunnen eindelijke focussen op wat echt belangrijk is: de mensen. Dat alles in een verhaal dat fiscaal en juridisch waterdicht is.”
Cultuur van Vertrouwen en Transparantie 🤝
Het opbouwen van vertrouwen was essentieel voor Dennis. “We zitten in een bedrijf waar nieuwe tools soms met scepsis worden ontvangen. Dat is een cultuurding. Hoe Payflip dat aanpakt met transparantie en directheid, dat is precies wat we nodig hebben."
Vooruitkijken: Nog Meer Groei en Innovatie 🚀
Met Payflip ziet Krëfel een toekomst die niet alleen reageert op de behoeften van vandaag, maar ook duurzaam bouwt voor morgen. "Dit is meer dan een oplossing; dit is een salaris en HR strategie voor de toekomst," concludeert Dennis.
