Rémunération flexible,
un package salarial à la carte.

Dans une course aux talents qui bat son plein, le capital humain est fondamental. Mais tout a un prix. Mettez le paquet et impressionnez votre équipe avec un package salarial optimisé et personnalisé !

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Rémunération flexible ?

Adopter une politique de rémunération flexible est l'une des tendances RH les plus populaires du moment. Elle tient compte des intérêts de votre personnel et lui donne son mot à dire, tout en respectant les ambitions de l'entreprise.

Vous donnez de la liberté à votre équipe, mais vous créez également un cadre légal et pratique dans lequel ses membres peuvent composer une partie ou la totalité de leur propre package salarial.

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E-book rémunération flexible

Chaque personne est différente. Et ça, Netflix, Spotify et Payflip l'ont bien compris. Les entreprises quirémunèrent leurs équipes à la demande ont une belle longueur d'avance dans la course aux talents.

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Ce qu'en dit notre clientèle

Le lancement d'un plan de cafétéria semblait très complexe, mais l'expertise, l'efficacité et la communication directe de Payflip ont permis un déroulement sans faille.

Bien que l'outil soit entièrement numérique, l'approche est très personnelle. Payflip vous accompagne vraiment tout au long du parcours de la rémunération flexible, de A à Z. Leur flexibilité et leur réactivité sont extraordinaires. Une belle collaboration !

Un accompagnement merveilleux, des partenaires sympathiques. Outil très clair !

La rémunération flexible s'inscrit parfaitement dans une série de mesures innovantes que nous avions déjà mises en place pour renforcer notre politique de ressources humaines. Avec Payflip, j'ai tout de suite senti qu'ils voulaient vraiment faire la différence. Leur incroyable dynamisme et leur transparence au niveau des tarifs et des processus m'ont très vite convaincue de travailler avec eux.

Une situation gagnant-gagnant sur tous les plans

La faute à Netflix ou Spotify, mais la formule à la demande devient de plus en plus populaire. La liberté de choisir soi-même ses prestations est donc tout à fait dans l'air du temps. 

En tant qu'entreprise, vous montrez votre engagement envers votre équipe sans augmenter votre charge salariale. Vous prouvez aussi que vous êtes dans l'air du temps ! Un nouvel élan à votre image de marque pour prendre les devants dans la course aux talents.

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Un rendement et un engagement maximums,
un coût et une administration minimes.

Payflip est la suite logique de votre politique salariale. Un bond en avant pour votre équipe et l'organisation de vos ressources humaines.

  • 100 % numérique
  • une assistance rapide comme l'éclair
  • plus qu'un outil de plan cafétéria
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E BO
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E-BO Enterprises s'est laissé convaincre !

Une entreprise informatique comme e-Bo Enterprises s'accompagne de solutions RH en ligne avec leurs ambitions. Pour mettre en place un système de rémunération numérique et flexible, l'équipe des ressources humaines s'est tournée vers la plateforme Payflip. Et à raison, puisque Payflip a déferlé comme une vague sur l'entreprise.

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On papote en ligne ?

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