Enkele weken geleden mocht Payflip in De Tijd communiceren over de strategische samenwerking met Securex, die de toekomst van flexibele verloning in…
Techbedrijven zijn hard bezig met het bedenken van creatieve manieren om talent aan te trekken en vast te houden.
Het complexe onderwerp van loontransparantie binnen de Europese regelgeving. We bespreken de noodzaak voor werkgevers om openheid te verschaffen over…
Op 24 oktober kleurde Plein Publiek in Antwerpen paars. We brachten de crème de la crème van het Belgische HR landschap samen om te spreken over een…
Warranten staan al jaren met stip op nummer 1 als het gaat over de meest interessante manieren van verlonen in België. Met warrants kun je namelijk…
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
We hebben al eens uitgelegd wat een cafetariaplan precies is, hoe je budget creëert en spendeert, en wat de regelgeving is rond cafetariaplannen.…
Op 10 mei 2023 gaf het Europees Parlement groen licht voor de nieuwe richtlijn over loontransparantie voor 2026 (‘Pay Transparency Directive’). Lees…
Op 28 maart nodigden we een deel van onze HR partners uit voor ons eerste exclusieve round table event, en wat een succes was dat! Heel veel input en…
In het tijdperk van “de werkplek 2.0” neemt de vraag naar flexibele mobiliteitsoplossingen toe. Het mobiliteitsbudget heeft zich ontpopt als een…
Wellbeing benefits spelen een cruciale rol in elk modern HR-beleid. Gezondheidszorg, sportfaciliteiten, zelfs meditatie-apps: allemaal ondersteunen…
Finance benefits zijn extralegale financiële voordelen die werkgevers aanbieden bovenop het reguliere salaris (‘bonus’). Deze voordelen kunnen…
